
體育資訊8月8日報道宣 The Athletic發(fā)文談到阿爾特塔如何管理球隊,以及處理上下級關系。
阿爾特塔2019年到任阿森納時,一開始的頭銜是主教練(head coach),而在足球主管桑列伊2020年8月離任后,阿爾特塔提升為一線隊經理(first-team manager)。自溫格2018年年離任后,阿森納高層一直處于不斷的變動中,而阿爾特塔的晉升是一個重要的聲明,那就是他將是俱樂部足球事務的核心,他的權力得到了鞏固。
而阿爾特塔并非一個人完成球隊的重建,2020年夏,現任俱樂部主席蒂姆-劉易斯加入董事會,成為了他的重要支持者,也是主帥和俱樂部老板之間溝通的橋梁,是領導層對阿爾特塔的信任支撐他度過了2020年那個艱難的冬天,而這份耐心也得到了回報。
阿爾特塔深度參與阿森納的引援決策,他和埃杜擁有所有一線隊轉會的最終簽字權。有時,他是交易背后的推動者,比如今夏4200萬鎊簽下卡拉菲奧里,阿爾特塔不僅說服了球員,還說服了俱樂部高層批準了這筆支出。
而標準的流程是,埃杜的球探和分析師團隊準備一份潛在目標名單,阿爾特塔會收到目標的視頻和數據報告,通常這些也會發(fā)給教練組成員征求意見。阿爾特塔給阿森納引援帶來的影響主要是明確清晰的流程,當球隊某個位置有需要時,他就會明確指出他想尋找怎樣的球員。
阿爾特塔這方面的影響也帶到了工作的方方面面,當參數明確時,錯誤就會減少。最重要的是,阿爾特塔支持了俱樂部年輕球員方面的培養(yǎng)。2021年夏,阿森納簽下了6名U23球員,那個轉會窗可以說是當前這個項目真正的起源,許多主教練可能會抵觸太年輕的球員,尤其是考慮到阿爾特塔面臨的壓力而期望,但他敢于接受挑戰(zhàn),并得到了回報。
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